Recrutement : Comment gérer son flux de candidats au quotidien ?
"Le matin quand je me mets dessus je visualise les candidatures qui sont au statut “nouveau”, je filtre ensuite en fonction de la catégorie de poste afin de visualiser dans un premier temps les candidatures qui m’intéressent le plus. Ensuite, je sélectionne une fiche candidat. Si la candidature m’intéresse, je la passe au statut “intéressant” et je lui envoie le mail automatique."
Chloé Leulliette, Assistante RH
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